Aktualności

Współpraca Milton Essex SA i ZURAD Sp. z o.o. osiąga nowy poziom! Na terenie zakładu technologicznej Spółki ZURAD Sp. z o.o. wchodzącej w skład Polskiej Grupy Zbrojeniowej na mocy porozumienia techniczno-produkcyjnego z MILTON ESSEX SA powstało nowoczesne zaplecze laboratoryjno-produkcyjne zaawansowanej optoelektroniki, przeznaczone do seryjnego wytwarzania multispektralnych głowic skanujących.

Głowice, które będą tam produkowane, znajdą zastosowanie w systemach medycznych Milton Essex SA, w tym w najnowszych urządzeniach diagnostycznych SkinSens™ ze sztuczną inteligencją ScanLogic™ oraz w automatycznych bramkach biometrycznych FaceCOV™ w wersji ActiveScan™.

Nowoczesny obiekt, wyposażony w autonomiczne systemy utrzymania jakości powietrza, pozwoli na produkcję oraz testowanie zaawansowanych systemów optoelektronicznych i mechatronicznych. Przeprowadzanie kontroli jakości tych systemów będzie możliwe na specjalistycznych stanowiskach pomiarowych.

Takich zakładów wyspecjalizowanych w produkcji optoelektroniki jest w Polsce niewiele i jest to tym większy sukces, że dotyczy rozwiązań w obszarze najbardziej wymagających medycznych zastosowań.

Modularna struktura obiektu umożliwia elastyczną i szybką rozbudowę, co jest dużą zaletą z punktu widzenia rosnącego zapotrzebowania rynkowego.

Prezes ZURAD, p. Piotr Panasiuk, podkreśla, że innowacyjne rozwiązania konstrukcyjne i inżynierskie zastosowane w tym projekcie zostały już użyte w projektowaniu modułowych systemów kontenerowych w różnych obszarach bezpieczeństwa. Te rozwiązania sprawdziły się podczas pandemii COVID-19, a także w trwającym konflikcie na Ukrainie (link do wywiadu).

Kompleks laboratoryjno-produkcyjny został zaprojektowany zgodnie z surowymi wymogami dla produkcji medycznej, zgodnie z normą ISO 13485.

Obiekt planowany jest do oddania do użytku w trzecim kwartale br.

W 19 odcinku podcastu #PoznajGenZbrojeniówki wspólnie z prezesem spółki Zurad Piotrem Panasiukiem rozmawiamy o modułowych rozwiązaniach kontenerowych w różnych obszarach bezpieczeństwa oraz o rozwiązaniach multi-use, jakie powstają w spółce. Wiele z nich sprawdziło się zarówno w czasie pandemii #Covid19, jak też w toczącym się konflikcie na Ukrainie.

Zapraszamy do słuchania!

Piotr Panasiuk, pełniący obowiązki prezesa ZURAD, wystąpił dzisiaj podczas konferencji prasowej na terenie budowanego Kompleksu Olefin III. Tematem spotkania było bezpieczeństwo na terenie budowy.

W spotkaniu uczestniczyli również Maciej Wąsik, Wiceminister Spraw Wewnętrznych i Administracji, Damian Olewnik, Dyrektor Projektu OLEFIN III, PKN ORLEN, przedstawiciele Policji, Hyundai Engineering, Técnicas Reunidas i inni.

Podczas swojego wystąpienia, Piotr Panasiuk podkreślił wagę bezpieczeństwa na terenie budowy dla ZURAD i przekazał informacje o realizacji działań na rzecz poprawy bezpieczeństwa, w tym współpracy z siłami policyjnymi na terenie miasteczka pracowniczego.

Spotkanie zakończyło się sesją pytań i odpowiedzi oraz zwiedzaniem miasteczka pracowniczego.

OGŁOSZENIE O WSZCZĘCIU POSTĘPOWANIA KWALIFIKACYJNEGO

na stanowisko Prezesa Zarządu

spółki pod firmą ZURAD sp. z o.o. z siedzibą w Ostrowi Mazowieckiej

RADA NADZORCZA

Spółki ZURAD sp. z o.o. z siedzibą w Ostrowi Mazowieckiej

działając na podstawie § 14 ust. 3 Aktu Założycielskiego ZURAD sp. z o.o. (dalej „Spółka”), w związku z koniecznością uzupełnienia składu Zarządu Spółki, ogłasza wszczęcie postępowania kwalifikacyjnego na stanowisko Prezesa Zarządu ZURAD sp. z o.o.

1. Kandydaci na stanowisko Prezesa Zarządu Spółki powinni spełniać następujące kryteria:

• posiadać wykształcenie wyższe lub wykształcenie wyższe uzyskane za granicą uznawane w Rzeczypospolitej Polskiej, na podstawie przepisów odrębnych, preferowane będzie wykształcenie wyższe techniczne, ekonomiczne lub z zakresu zarządzania,
• znajomość zasad funkcjonowania spółek prawa handlowego ze szczególnym uwzględnieniem znajomości przepisów powszechnie obowiązujących dotyczących funkcjonowania i regulacji spółek/podmiotów z udziałem pośrednio lub bezpośrednio Skarbu Państwa,
• posiadać co najmniej 5-letni okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę lub świadczenia usług na podstawie innej umowy lub wykonywania działalności gospodarczej na własny rachunek,
• posiadać co  najmniej  3-letnie  doświadczenie  na  stanowiskach  kierowniczych lub samodzielnych albo wynikające z prowadzenia działalności gospodarczej na własny rachunek,
• nie podlegać określonym w przepisach prawa ograniczeniom lub zakazom zajmowania stanowiska członka zarządu w innych spółkach (Kandydat zobowiązany jest do złożenia oświadczenia z informacją o aktualnie zajmowanych stanowiskach w innych spółkach prawa handlowego, prowadzonej działalności gospodarczej, pracy wykonywanej dla innych podmiotów),
• korzystać z pełni praw publicznych,
• posiadać pełną zdolność do czynności prawnych.

2. Kandydaci na stanowisko Prezesa Zarządu nie mogą:
   • pełnić funkcji społecznego współpracownika albo być zatrudnieni w biurze poselskim, senatorskim, poselsko-senatorskim  lub  biurze  posła  do  Parlamentu  Europejskiego, na podstawie umowy o pracę lub świadczyć pracę na podstawie umowy zlecenia lub innej umowy o podobnym charakterze,
   • wchodzić w skład organu partii politycznej reprezentującego partię polityczną na zewnątrz oraz uprawnionego do zaciągania zobowiązań,
   • być zatrudnieni przez partię polityczną na podstawie umowy o pracę lub na podstawie umowy zlecenia lub innej umowy o podobnym charakterze,

• pełnić funkcji z wyboru w zakładowej organizacji związkowej lub zakładowej organizacji związkowej spółki z grupy kapitałowej, do której należy Spółka,
• wykonywać aktywności społecznej lub zarobkowej, rodzącej konflikt interesów wobec działalności Spółki,
• spełniać przesłanek wyłączających jego Kandydaturę na podstawie art. 18 § 2 Kodeksu spółek handlowych (tj. skazanie prawomocnym wyrokiem za przestępstwa określone w przepisach rozdziałów XXXIII–XXXVII Kodeksu karnego oraz w 587, art. 590 i w art. 591 Kodeksu spółek handlowych).

3. Dodatkowo Kandydat powinien:

• posiadać doświadczenie w branży, w której działa Spółka,
• posiadać dostęp do informacji niejawnych z klauzulą co najmniej „tajne” – Kandydat nie posiadający ww. dostępu, w przypadku wyboru jego kandydatury na funkcję Prezesa Zarządu będzie zobowiązany do wypełnienia Ankiety bezpieczeństwa osobowego w terminie 21 dni od powołania na tę funkcję,
• posiadać predyspozycje do kierowania pracami Zarządu,
• posiadać wiedzę na temat organizacyjnych i formalnoprawnych aspektów funkcjonowania spółek kapitałowych.

Mile widziane doświadczenie w branży bezpieczeństwa ruchu drogowego i zbrojeniowej.

4. Zgłoszenie Kandydata powinno obejmować:

• życiorys (CV), zawierający informacje na temat wykształcenia, opis dotychczasowych osiągnięć kandydata w pracy zawodowej, dane kontaktowe, tj. numer telefonu, adres zamieszkania, adres do korespondencji, adres poczty elektronicznej, informację o preferowanym sposobie kontaktowania się w sprawie Postępowania kwalifikacyjnego, oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w związku z przedmiotowym Postępowaniem oraz potwierdzenie zapoznania się z klauzulami informacyjnymi dotyczącymi przetwarzania danych osobowych, w związku z Postępowaniem kwalifikacyjnym,
• list motywacyjny,
• oświadczenie o spełnieniu kryteriów, o których mowa w ust. 1 i 2 (formularz oświadczenia jest dostępny na stronie internetowej Spółki),
• dokumenty potwierdzające spełnienie wymogów, o których mowa w 3,
• aktualną informację z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności,
• aktualne zaświadczenie  lekarskie,  stwierdzające  brak  przeciwwskazań  do  zajmowania stanowiska kierowniczego,
• inne dokumenty według uznania Kandydata, potwierdzające kwalifikacje lub umiejętności,
• przygotowaną przez Kandydata na piśmie koncepcję zarządzania Spółką lub prowadzenia spraw Spółki wraz z prognozą rozwoju Spółki.

5. Dokumenty, o których mowa w ust. 4, powinny być składane w oryginałach lub odpisach poświadczonych przez Kandydata za zgodność z oryginałem, z zastrzeżeniem, że na każde żądanie Rady Nadzorczej Spółki, będzie on zobowiązany do przedstawienia oryginałów dokumentów, pod rygorem pominięcia dokumentu, a w skrajnych przypadkach wykluczenia z dalszego Postępowania kwalifikacyjnego.
6. W toku Postępowania kwalifikacyjnego, Rada Nadzorcza Spółki może wezwać Kandydata do przedstawienia dodatkowych, niewymienionych w ogłoszeniu dokumentów.
7. Zgłoszenia należy składać osobiście w siedzibie Spółki lub listem poleconym adres: ul. Stacyjna 14, 07-300 Ostrów Mazowiecka w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Postępowanie kwalifikacyjne na stanowisko Prezesa Zarządu ZURAD sp. z o.o. – nie otwierać”.
8. Zgłoszenia Kandydatów będą przyjmowane w dni robocze, w godz. od 7.00 do 14.00 w terminie do dnia 28 czerwca 2023 r. W przypadku składania zgłoszenia listem poleconym na adres Spółki, o dochowaniu terminu decyduje dzień doręczenia zgłoszenia do siedziby Spółki.
9. Zgłoszenia Kandydatów złożone po terminie określonym w ust. 8 oraz zgłoszenia niespełniające wymogów określonych w ust. 4-5, nie będą rozpatrywane w dalszej części Postępowania kwalifikacyjnego.
10. Otwarcie zgłoszeń kandydatów nastąpi w dniu 29 czerwca 2023 r.
11. Rada Nadzorcza Spółki dokona weryfikacji otrzymanych zgłoszeń pod względem terminowości złożenia oraz ich zgodności z wymogami określonymi w niniejszej uchwale i ogłoszeniu o Postępowaniu kwalifikacyjnym, a także sporządzi wykaz Kandydatów dopuszczonych do rozmowy kwalifikacyjnej.
12. Dopuszczenie przez Radę Nadzorczą Spółki choćby jednego Kandydata jest wystarczające do przeprowadzenia dalszego Postępowania kwalifikacyjnego.
13. Kandydaci zakwalifikowani i niezakwalifikowani do dalszego etapu Postępowania kwalifikacyjnego zostaną o tym fakcie powiadomieni pisemnie lub telefonicznie, w zależności od wskazanego preferowanego sposobu kontaktowania się.
14. Z kandydatami zakwalifikowanymi do dalszego etapu Postępowania kwalifikacyjnego Rada Nadzorcza przeprowadzi rozmowy kwalifikacyjne. Rozmowy będą przeprowadzone w siedzibie Spółki w Ostrowi Mazowieckiej, adres: ul. Stacyjna 14. O dokładnym terminie rozmowy kwalifikacyjnej Kandydaci zostaną powiadomieni pisemnie lub telefonicznie, w zależności od wskazanego preferowanego   sposobu   kontaktowania   się,   z   co   najmniej 1-dniowym wyprzedzeniem, z zastrzeżeniem ust. 15.
15. Wstępna weryfikacja zgłoszeń Kandydatów oraz rozmowy kwalifikacyjne mogą się odbyć na tym samym posiedzeniu Rady Nadzorczej.
16. Rada Nadzorcza Spółki przeprowadzi z Kandydatem rozmowę kwalifikacyjną, oraz oceni pisemną koncepcję zarządzania Spółką lub prowadzenia spraw Spółki i prognozę rozwoju Spółki przygotowaną przez Kandydata.
17. W toku rozmowy kwalifikacyjnej Rada Nadzorcza oceni w szczególności:
    1. wiedzę o zakresie działalności Spółki oraz o sektorze, w którym działa Spółka,
    2. znajomość zasad funkcjonowania spółek handlowych, w szczególności spółek z udziałem Skarbu Państwa,
    3. doświadczenie niezbędne do pracy na stanowisku Członka Zarządu, w tym Prezesa Zarządu Spółki
    4. znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem i kierowaniem zespołami pracowników,
    5. przygotowaną przez Kandydata koncepcję zarządzania Spółką lub prowadzenia spraw Spółki oraz prognozę rozwoju Spółki,
    6. znajomość zagadnień z zakresu zarządzania przedsiębiorstwem,
    7. wiedzę w zakresie branży zbrojeniowej oraz produkcyjnej.

18. W razie potrzeby możliwe jest przeprowadzenie dodatkowej rozmowy kwalifikacyjnej.

19. Do dnia upływu terminu na składanie zgłoszeń Kandydat może uzyskać w siedzibie Spółki w Ostrowi Mazowieckiej, adres: ul. Stacyjna 14, 07-300 Ostrów Mazowiecka, podstawowe informacje i dokumenty dotyczące Spółki, po uprzednim złożeniu przez Kandydata pisemnego oświadczenia o zachowaniu poufności.

20. Rada Nadzorcza postanawia udostępnić Kandydatom do wglądu następujące dokumenty:

• • wydruk odpowiadający odpisowi aktualnemu z KRS Spółki,
  • Akt Założycielski,
  • sprawozdanie finansowe Spółki za ostatni rok obrotowy.

21. Osobą upoważnioną do kontaktu z Kandydatami uczestniczącymi w Postępowaniu kwalifikacyjnym, w tym do udostępniania informacji, o których mowa w ust. 20, jest Pani Ewa Pankiewicz-Smakosz, tel. +48 735695114, adres e-mail: ewa.pankiewicz@zurad.com.pl .

22. Rada Nadzorcza powiadomi każdego Kandydata uczestniczącego w Postępowaniu kwalifikacyjnym o jego wynikach, w sposób wskazany przez Kandydata jako preferowany sposób kontaktowania się.

23. Rada Nadzorcza może w każdym czasie zakończyć Postępowanie kwalifikacyjne bez wyłonienia Kandydata oraz bez podania przyczyn.

24. Rada Nadzorcza Spółki zastrzega sobie możliwość wystąpienia do Rady do spraw spółek z udziałem Skarbu Państwa i państwowych osób prawnych, o której mowa w art. 24 Ustawy z dnia 16 grudnia 2016 r. o zasadach zarządzania mieniem państwowym (Dz. U. 2023, poz. 973), w celu pozyskania opinii na temat Kandydata.

25. Kandydat wyłoniony w wyniku Postępowania kwalifikacyjnego na funkcję Prezesa Zarządu może być zobowiązany do niezwłocznego zabezpieczenia kwestii związanych z posiadaniem przez Spółkę odpowiednich koncesji.

Załączniki

Oświadczenie kandydata_Prezes_Zarządu_ZURAD_06.2023

Zgłoszenie Kandydata na stanowisko Prezesa Zarządu_ZURAD_06.2023

Zgoda dane osobowe Prezes Zarządu dla PGZ_06.2023

Zgoda dane osobowe Prezes Zarządu dla ZURAD_06.2023

Zagraniczni pracownicy zatrudnieni przy budowie Kompleksu Olefin III, będą mogli zamieszkać w miasteczku pracowniczym przygotowanym przez realizatorów tej inwestycji: Hyundai Engineering – Técnicas Reunidas oraz ZURAD wraz z partnerem MODULAR SYSTEM. Hotele pracownicze (łącznie 14 budynków), stołówka, pralnia, pomieszczenia dla policji, stanowisko dla karetki pogotowia ratunkowego, tereny zielone czy planowane boiska do koszykówki i krykieta składają się na kompleks mieszkalny, który jest gotowy do zasiedlenia. Przy budowie Kompleksu Olefin III będzie w szczycie robót pracowało około 13 tys. osób, w tym 6 tys. obcokrajowców, którzy będą mogli zamieszkać właśnie w tym obiekcie.

Do budowy miasteczka pracowniczego wyprodukowanych zostało około 2.500 kontenerów, a budowę kompleksu obiektów zakończono w zaledwie 5 miesięcy.

Miasteczko posiada kompleksowe zaplecze do mieszkania i wypoczynku wraz ze stołówką (gwarantującą całodzienne wyżywienie), pralnią czy miejscami zielonymi do wypoczynku, jak i miejscami do aktywnej rekreacji. Planowana jest wkrótce także budowa boisk do koszykówki i krykieta.

Nad bezpieczeństwem osób mieszkających na jego terenie czuwać będzie ORLEN Ochrona, a stacjonująca na stałe karetka pogotowia z zespołem medycznym będzie gwarantowała udzielenie natychmiastowej pomocy mieszkańcom miasteczka, w przypadku ewentualnych problemów ze zdrowiem. Dodatkowo przy miasteczku pracowniczym znajdują się pomieszczenia do dyspozycji policji, gdzie policjanci będą pełnić służbę całodobowo.

Hyundai Engineering oraz Técnicas Reunidas do realizacji budowy Kompleksu Olefin III pozyskało przede wszystkim zagranicznych pracowników (Koreańczyków, Hiszpanów, Hindusów, Malezyjczyków, Pakistańczyków, Turków, Filipińczyków oraz Turkmenistańczyków). Blisko 10 tys. pracowników – w tym 6 tys. obcokrajowców będzie zatrudnionych przy budowie samych instalacji Kompleksu Olefin III (tzw. ISBL – Inside Batter Limit), a około 3 tys. pracowników z polskich firm będzie pracowało przy infrastrukturze pomocniczej dla Kompleksu Olefin III (tzw. OSBL – Outside Batter Limit). Na budowie w szczycie prac inwestycyjnych może pracować około 13 tys. osób – w tym około 6 tysięcy obcokrajowców.

Miasteczko pracownicze:

• lokalizacja – Kompleks Olefin III PKN ORLEN Płock/Biała
• 14 budynków mieszkalnych dla 6 000 osób
• 2.500 – modułów kontenerowych o łącznej powierzchni 37 000 m2
• stołówka z 4 salami konsumpcyjnymi i zapleczem kuchennym na 2000 osób
• 7,8 ha – powierzchnia terenu
• pomieszczenia: ochrony, policji, administracji oraz pralnie
• budynki techniczne: autonomiczna hydrofornia, przepompownia ścieków, zespół agregatów
• bezpłatne Wi- Fi na terenie miasteczka
• 5 miesięcy – okres budowy miasteczka pracowniczego

Więcej o projekcie Olefiny III [ORLEN]

News: 26.01 Ruszyła budowa Olefin III

1 czerwca 2023 – ZURAD wraz z partnerami przemysłowymi: STALGAST – producentem urządzeń gastronomicznych i mebli, oraz ekspertami żywnościowymi: KPS Food Dystrybucja oraz KADAR Poland uczestniczył w międzynarodowej konferencji logistycznej, gdzie zaprezentował swoją najnowszą mobilną kuchnię żywieniową. Wydarzenie odbyło się w dniach 30-31 maja – 1 czerwca 2023 roku w Toruniu.

Podczas konferencji, która zgromadziła specjalistów z zakresu logistyki cywilnej i wojskowej, ZURAD wraz z partnerami zaprezentował mobilny kontener, nowoczesną kuchnię zdolną do wyżywienia od 200 do nawet 500 osób jednorazowo. Mobilna kuchnia została zaprojektowana z myślą o elastycznym i efektywnym żywieniu w różnorodnych warunkach, szczególnie przydatnym w obszarach, gdzie brakuje tradycyjnej infrastruktury kuchennej.

Kuchnia żywieniowa ZURAD, o nazwie MPŻ-100/200, to modułowy produkt stworzony we współpracy z rodzinną spółką STALGAST. Dzięki nowoczesnym rozwiązaniom technologicznym, kuchnia umożliwia przygotowywanie i wydawanie posiłków dla dużej liczby osób w terenie, nawet w trybie cateringowym. Zastosowany autorski system odkażania UV-C zapewnia najwyższe standardy higieny.

MPŻ-100/200 został zaprojektowany z myślą o bezpieczeństwie i ergonomii, oferując efektywne podgrzewanie różnorodnych posiłków. Jego modularna konstrukcja umożliwia rozbudowę i dostosowanie do różnych potrzeb żywieniowych. Kuchnia jest łatwa w przemieszczaniu między punktami, a jej uruchomienie i załadowanie zajmuje zaledwie godzinę.

Udział ZURADu w konferencji logistycznej był okazją do zaprezentowania nowoczesnych Mobilna kuchnia żywieniowa MPŻ-100/200 to kolejny przykład innowacyjnego podejścia firmy do zapewnienia wydajnego i smacznego żywienia w każdych warunkach.

Więcej o konferencji: https://knls.wat.edu.pl/informator-konferencji/

Kilkaset przygotowanych porcji smacznych posiłków, niezliczona ilość aromatycznej kawy i zestawy ciepłych i chrupiących croissantów bardzo skutecznie kusiły zwiedzających tegoroczne Targi POLSECURE. Wśród odwiedzających stoisko można było spotkać także wyjątkowo zadowolonego konsumenta rasy owczarek belgijski malinois, który odbywa służbę w Biurze Operacji Antyterrorystycznych Komendy Głównej Policji. Wszystkie dania serwowane zwiedzającym w trakcie targów były pokazem technologicznych możliwości nowości ZURAD, czyli mobilnego punktu żywieniowego MPŻ-100/200.

To innowacyjny produkt modułowy, wykonany wspólnie z krajową, rodzinną spółką STALGAST, który jest segmentem żywieniowym, przystosowanym do przygotowywania i wydawania (także w trybie cateringowym) posiłków dla 100-200 a nawet 600 osób (w przypadku żywności w konserwach GN) w terenie, pozbawionym specjalistycznego uzbrojenia.

MPŻ-100/200 został zaprojektowany z myślą o bezpieczeństwie i ergonomii, w taki sposób, aby każdy element wyposażenia przystosowany był do skutecznego podgrzewania różnorodnych posiłków, a autorski system odkażania UV-C gwarantował najwyższe standardy higieny. Dzięki możliwości rozbudowy o kolejne moduły, MPŻ-100/200 jest nie tylko wydajny, ale również niezwykle adaptowalny do różnorodnych potrzeb żywieniowych.

To produkt samodzielny, z możliwością łączenia w różnorodne konfiguracje (ze względu na preferowany rodzaj przygotowywanych posiłków oraz liczbę osób), aż do wersji maksymalnej, pod znaną w wojsku wersję kasyna polowego.

Kuchnia jest przystosowana do wykorzystania we wszystkich warunkach spotykanych w Siłach Zbrojnych RP. Zaletą rozwiązania jest bardzo szybka możliwość przemieszczenia między punktami (uruchomienie oraz załadowanie trwa ok. godziny) i użycia jako samodzielnego zestawu a także, co szczególnie interesujące, wyposażona w najnowocześniejsze istniejące na rynku rozwiązania z dziedziny przygotowywania posiłków. ZURAD proponuje dostawę punktu żywieniowego w zestawie z kompletnym zestawem przyłączy i akcesoriami.

Na stoisku ZURAD można było zapoznać się także z najnowszą wersją wideorejestratora Videorapid 2A oraz na wspólnym stoisku PGZ SA innowacyjnego systemu komunikacyjnego do dronów – ACO Streamer.

Targi POLSECURE to wydarzenie, nad którym patronat honorowy objął Minister Spraw Wewnętrznych i Administracji (MSWiA). Prezentowana na nich oferta kierowana jest do służb mundurowych innych niż wojsko odpowiedzialnych za bezpieczeństwo kraju. Swoją ofertę produktową zaprezentuje ponad 100 firm z Polski i świata specjalizujących się w produkcji wyposażenia specjalnego, środków ochrony osobistej, sprzętu ratowniczego, oprogramowania służącego łączności, dowodzeniu czy kontroli.

Serdecznie zapraszamy na stoisko ZURAD oraz stoisko wspólne PGZ podczas najbliższych targów POLSECURE w Kielcach. To wydarzenie organizowane po raz drugi pod Honorowym Patronatem  Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji przy wsparciu Komendy Głównej Policji.

Zaplanowane w terminie od 25 do 27 kwietnia 2023 roku Targi Polsecure będą doskonałą okazją do zapoznania się z ofertą ZURAD. Wśród najważniejszych i jednocześnie najnowszych rozwiązań technologicznych zaprezentowanych przez naszą spółkę wskazać należy MOBILNY PUNKT ŻYWIENIOWY MPŻ-100/200.

To innowacyjny produkt wykonany wspólnie z rodzinną spółką STALGAST, który jest samodzielnym segmentem żywieniowym, przystosowanym do przygotowywania i wydawania (także w trybie cateringowym) posiłków zgodnie ze sposobami przewidzianymi przez aktualne „Przepisy o działalności służby żywnościowej DU-4.21.1(B)” z wykorzystaniem posiłków:

• gotowanych, przygotowywanych z produktów świeżych,
• gotowanych, przygotowywanych z produktów konserwowych,
• przygotowanych z grupowych racji żywnościowych,
• wydawanych w postaci suchego prowiantu
• oraz żywienia sposobem mieszanym.

Wyposażenie kuchni, w tym rozmiary urządzeń technologicznych są przystosowane do automatycznego podgrzewania konserw warzywno-mięsnych, warzywnych, bezmięsnych, dodatków węglowodanowych oraz zup, które posiadają wymiary ½ GN, do temperatury min.62 °C lub wyższej (w zależności od dania).

Mobilny Punkt Żywieniowy jest przystosowany do wykorzystania we wszystkich warunkach spotykanych w Siłach Zbrojnych RP. Zaletą rozwiązania jest bardzo szybka możliwość przemieszczenia między punktami i użycia jako samodzielnego zestawu a także, co szczególnie interesujące, wyposażona w najnowocześniejsze istniejące na rynku rozwiązania z dziedziny przygotowywania posiłków. ZURAD proponuje dostawę punktu żywieniowego w zestawie z kompletnym zestawem przyłączy i akcesoriami.

Mobilny punkt żywieniowy żywieniowy będzie prezentacją możliwości wykonywania przez ZURAD wraz z partnerami dedykowanych i bardzo innowacyjnych kontenerów, z możliwością ich bardzo szerokiego zastosowania – od socjalnych, mieszkalnych, służbowych, po dedykowane pod konkretne, czasem bardzo specjalistyczne potrzeby.

STOISKO ZURAD na zewnątrz ZF7

Więcej o targach, w tym rejestracja

Targi Polsecure dedykowane są wszystkim służbom odpowiedzialnym za bezpieczeństwo publiczne w tym Policji, Straży Granicznej, Straży Pożarnej, a także Służbie Ochrony Państwa, Służbie Więziennej.

W nowym Kompleksie Olefin III, jaki powstaje na terenie gminy Stara Biała, będą wytwarzane produkty petrochemiczne, które staną się bazą do produkowania wszelkich przedmiotów codziennego użytku, m.in. środków czystości i artykułów higienicznych oraz medycznych, a także włókien syntetycznych do produkcji odzieży czy masek ochronnych. Powstawać z nich będą również m.in. części samochodowe, elementy sprzętów AGD i urządzeń elektronicznych. Będzie to jeden z najnowocześniejszych, a jednocześnie największy kompleks petrochemiczny w Europie.

Wspólnie z partnerem, firmą Modular System, ZURAD realizuje spektakularny, ze względu na skalę, projekt. Jest to chyba pierwszy od 20 lat tak duży projekt przemysłowy w tej części Europy. Budujemy miasteczko dla pracowników, w którym po pracy będą mogli spędzić czas w komfortowych i bezpiecznych warunkach. Więcej na stronie Petronews